Завод «КАМАЗ» (Набережные Челны) вслед за «АвтоВАЗ» с 1 августа 2025 г. переходит на 4-дневную рабочую неделю

Казалось бы, новость отличная: у рабочих появится больше времени на жизнь.

Но есть нюанс: сокращение трудовой недели без сохранения зарплаты. СМИ цинично пишут: «Люди готовы потерпеть, но не терять работу».

По словам руководителя пресс-службы «КАМАЗ», сокращение рабочей недели затронет не всех рабочих, а только тех, кто занят производством грузовиков.

Ещё «интереснее» собственник поступает с руководителями отделений: руководители будут работать 5 дней, но зарплату получать за 4.

Рабочие предприятия рассказывают: с сотрудниками начали проводить собрания на тему «войдите в положение». Кто-то рад дополнительному выходному дню, а кто-то думает, как выплачивать ипотеку.

Для понимания ситуации: завод КАМАЗ в г. Набережные Челны занимает весомую часть производственного сектора. У многих рабочих мало шансов найти другое место работы в городе.

Единственное, что рабочие могут противопоставить собственнику в данной ситуации — это независимый профсоюз.

Только настоящий профсоюз, созданный рабочими и для рабочих, будет отстаивать права сотрудников, а не призывать «войти в положение» начальника.

«Вход в положение начальника» — это недопустимый для рабочих вариант. Ведь он подразумевает ухудшение жизни рабочих, но не начальства и не собственника. Спросите себя: как часто начальство входит в ваше положение?

Товарищи сотрудники завода «КАМАЗ», не терпите!

Объединяйтесь и отстаивайте свои трудовые права!

Пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf. Только вместе мы — сила!

Подписывайтесь на РТФ
#новости