Ни работы, ни денег — очередная «жиза» на Пикабу

Предметом широкого обсуждения стала переписка электромонтажника Кирилла с диспетчерской компании, в которой он работает вахтовым методом.

Ситуация типичная. Период межвахтового отдыха закончился, а на новый объект рабочего не зовут. Нет потребности. Разумеется, чем сотрудник будет платить кредиты, руководство не интересует. Как и другие проблемы сотрудника.

Что делать в такой ситуации?

Прежде всего, найти и внимательно изучить свой договор с компанией, а также статью 301 ТК РФ:

Работодатель обязан предоставлять сотруднику определённое количество дней межвахтового отдыха — в качестве компенсации за переработки во время вахты.

Но ТК РФ не обязывает работодателя оплачивать дополнительные нерабочие дни, если это не предусмотрено договором.

Только если окажется, что закон на стороне работника, есть смысл обращаться в суд.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите на rabkor@rotfront.org или в нашу юридическую службу.

Подписывайтесь на РТФ