Как посчитали аналитики Gallup, уровень вовлеченности персонала в 2025-м снизился до 21% и обошелся мировой экономике примерно в $10 трлн потерянной производительности, или 9% ВВП.
Исследование глобальное, проводилось по всему миру. У нас ситуация менее острая, но тренды те же.

Проблема в том, что работа более не делает людей счастливыми. И принципы организации труда в современном бизнесе убогие. Практика показывает, что самая эффективная организация -- в банде или в стае. Иерархия, доминирование, четкое разделение функций, наказания, справедливое вознаграждение, гибкость организации, адаптация под задачу.
Ничего общего с современной научной организацией труда