Не каждый сотрудник, который не стремится к карьерному росту и не проявляет постоянную инициативу, — «просиживатель штанов». Иногда именно такие люди становятся опорой для стабильной работы бизнеса.

Где проходит граница между надежным исполнителем и человеком, который действительно перестал приносить ценность компании? Об этом рассуждает приглашенный эксперт Владислав Викулов.

VK | МАКС | Узнать о продуктах «Потока»