People Management Tech
@PeopleManagementTech
Логика и причины выгорания
Много всякого написано про выгорание, однако я заметил одну вещь: многие смотрят на выгорание как на самостоятельное состояние. А оно является следствием более глубинных вещей. Как насморк или кашель — их лечат, но лечение симптоматическое. Проходят оба симптома тогда, когда уходит главная причина, их породившая. Так и с выгоранием.
По моему глубокому убеждению, причин выгорания базово три:
1️⃣ Человек банально устал от объёма работы.
2️⃣ Человек не видит результата своей работы.
3️⃣ Человек занимается совсем не тем, чем хотел бы.
Давайте разберём их по одной и посмотрим, что с этим можно сделать, чтобы не потерять ценного человека или самому внезапно не увидеть в зеркале уставшего и токсичного себя.
>>>
@PeopleManagementTech
#психология #эффективность
#Серия_Выгорание
Много всякого написано про выгорание, однако я заметил одну вещь: многие смотрят на выгорание как на самостоятельное состояние. А оно является следствием более глубинных вещей. Как насморк или кашель — их лечат, но лечение симптоматическое. Проходят оба симптома тогда, когда уходит главная причина, их породившая. Так и с выгоранием.
По моему глубокому убеждению, причин выгорания базово три:
1️⃣ Человек банально устал от объёма работы.
2️⃣ Человек не видит результата своей работы.
3️⃣ Человек занимается совсем не тем, чем хотел бы.
Давайте разберём их по одной и посмотрим, что с этим можно сделать, чтобы не потерять ценного человека или самому внезапно не увидеть в зеркале уставшего и токсичного себя.
>>>
@PeopleManagementTech
#психология #эффективность
#Серия_Выгорание
Telegram
People Management Tech
>>>
Перегруз
Первая причина выгорания:
1️⃣ Человек банально устал от объёма работы.
Набрал ли он(а) больше, чем может унести? Свалились ли внезапно дополнительные задачи с уходом другого сотрудника? Появилось ли новое интересное направление, в котором дел много, а руки одни? Все эти вещи порождают перегруз, который с высоко поднятой головой долго нести не получается.
👉🏻 Что можно сделать?
В отпуск можно его отправить. Отобрать мобильный и ноутбук, запереть на пляже под зонтиком с рыбками, лёгким бризом и фруктовым салатом. Всё, что человека расслабит, отвлечёт, снимет стресс ежедневного потока дел и позволит восстановиться. А потом он бодрый и весёлый опять пойдёт строить нужный город-сад.
Не всегда можно взять, бросить и пойти под пальму (или берёзку) отдыхать. Работу делать надо, процессы продолжаются. Зато если с перегрузом не разобраться, то восстановленный человек очень быстро закипит опять и реанимировать его будет чем дальше, тем сложнее. Герои, работающие 24/7, очень редки.
Ситуация с перегрузом…
👍 11
11 10 329
Обсуждение 11
Обсуждение не доступно в веб-версии. Чтобы написать комментарий, перейдите в приложение Telegram.
Обсудить в Telegram