44% российских компаний уже внедрили ИИ в HR-процессы

Но вам за свою работу можно не переживать. ИИ не умеет проводить финальные собеседования, не чувствует культурный фит и точно не заменит вашу эмпатию при работе с командой. Зато отлично берет на себя рутину — парсинг резюме, напоминания кандидатам, базовые ответы на типовые вопросы.

Собрали тренд-репорт с конкретными сценариями внедрения ИИ в HR

Внутри:
? Пошаговые инструкции для рекрутинга, обучения и онбординга
? Чек-лист безопасности данных (это волнует 50% компаний)
? Готовые регламенты и шаблоны для пилотных проектов

Особенно важно — 47% компаний называют главным барьером дефицит компетенций. Именно поэтому в репорте максимально простые и понятные практики.

Забирайте тренд-репорт и резервируйте место на онлайн-конференции 9 октября тут @AKlimanov

На конференции вместе с Дмитрием Бескромным разберем реальные кейсы внедрения ИИ в российских компаниях.

P.S. Если вы уже внедряли ИИ в HR-процессах и готовы поделиться опытом на конференции — напишите Арсению @AKlimanov. Ищем спикеров с живыми кейсами