Повелитель кукух

О том, кто лидер в корпоративных джунглях

Итак, у нас тут #культурнаяпятница — рубрика, которая постоянно расширяется как ваша зона ответственности Пишу под впечатлением от “Повелителя мух”, нового микро-сериала по роману Уильяма Голдинга.

Такая мысль посетила: в корпоративных джунглях всегда есть тот, кто хочет власти, а не ответственности. В кровавых джунглях Голдинга разыгрывается сюжет, к которому приводит путаница одного с другим.

Сериал снят в Малайзии, он красив, каст шикарен, при том, что для большинства пацанов это первый опыт актерства. После крушения британского самолета школьники от 5 до 12 лет, оказываются на тропическом острове и вынуждены выживать. Перед тем, как нырнуть немытой головой в пучины безумия, они поступают правильно и выбирают вождя.

Лидер должен быть впереди команды, когда все плохо. То, что простят кому угодно, лидеру не простят. А еще на него можно всегда свалить вину за неудачу.

В кризисный момент на сцену выйдет альтернативный лидер. Тот, для кого власть — это цель. Выбор остальных прост: играть по его правилам, либо оставаться аутсайдерами. И в этот момент начинается раскол.

Там на острове ребята делают выбор в пользу власти. Но реальное лидерство — это ответственность не за себя. Это готовность разочаровывать, но делать то, что правильно для команды. Это не значит, что лидер не сомневается, не боится, не ошибается. Он просто не теряет общую цель из вида и ведет к ней команду. Когда всё хорошо, уступая ей дорогу.

Всем отличной пятницы и норм лидеров!