От HRD к HR-фрилансу: что мне открыла уязвимость

Сегодня у меня день рождения. И, как это часто бывает в такие дни, хочется подвести итоги не в цифрах, а в ощущениях.

Раньше я думала, что сила HR-директора - в броне. В умении держать удар, сохранять лицо, говорить на языке бизнеса, даже когда внутри штормит. В работе мы привыкаем прятаться за статусами, KPI и корпоративной этикой. В отношениях - за иронией или холодностью. Это как бесконечный бой: выпад - укол, защита - блок. Знакомо?

Но за 20 лет в найме я поняла одну страшную вещь: в этой игре нельзя узнать настоящего человека. Ни напротив, ни в себе.

Мой путь был классическим: от специалиста до HRD в крупных корпорациях. Я закрывала сделки по найму топов, запускала программы он-бординга, внедряла автоматизацию процессов, строила бренд работодателя. И каждый раз чувствовала, как эти корпоративные «латы» врастают в кожу. Ты перестаешь быть живой, ты становишься функцией.

Потом случился переход во фриланс. И вот тут-то маски и посыпались.

Первое время было страшно. Страшно признаться, что я не знаю ответов. Страшно сказать: «Я ошибаюсь в этом кейсе». Страшно показывать свои провалы. Ведь в найме за провал - по шапке, во фрилансе за провал - уходят деньги и репутация.

Но именно в этот момент я сделала выбор в пользу уязвимости.

В этом году я разрешила себе:
не стесняться быть неудобной. Если мне что-то не ок - я говорю об этом. Клиенту, партнёру, даже если это риск потери сделки.
отдавать преимущество, если оно важнее человеку напротив. В карьере, в жизни, в переговорах. Равновесие не всегда 50/50, это честность, кто сегодня тянет.
быть открытой. И с собой, с проектами, и с теми, кто рядом.

У меня есть один ритуал.
Когда я сажусь за стол переговоров с новым клиентом или менти, я кладу перед собой чистый лист. Снизу подпись - моя. А в середине - пустота. Я жду, чем человек его заполнит. Своими страхами? Амбициями? Или привычной маской «у меня всё хорошо»?
Очень скоро мне становится понятно, кто сидит передо мной.

В карьерном консультировании я перестала давать готовые «волшебные таблетки». Я больше не говорю: «Сделай раз, два, три - и станешь директором». Я говорю: «Давай посмотрим, как выглядит твой чистый лист. И почему ты боишься на нем что-то написать своей рукой, а не по шаблону».

Мы так привыкли к оценкам, отзывам, грейдам, что забыли себя настоящих. Теряем возможность проявиться в мире.

Друзья, выберите ту фразу, которая отзывается вам больше всего, и напишите её в комментариях или просто укажите цифру

Сними броню и ты увидишь, кто готов с тобой остаться
Карьерный успех измеряется не должностью, а количеством людей, перед которыми тебе не стыдно быть уязвимым
Чистый лист - это не начало, это честность посередине пути

ПОДАРИТЕ BOOST 🔥

Или просто напишите мне в комментариях что-то искреннее. Пожелания, добрые слова, комплименты, благодарности и личные воспоминания. Без масок.
Я сегодня читаю и принимаю всех такими, какие вы есть💛

#деньрождения
#пятница
#дневник_благодарности
#карьерное_консультирование
#обомне

Читайте канал в TG VK

Карьера по своим правилам