Двойная нагрузка: почему трудящиеся вынуждены перерабатывать

Переработки в России уже давно вышли за рамки личного выбора и превратилась в рутинную необходимость. Согласно опросу сервиса SuperJob, в Ростове-на-Дону 54% трудоустроенных граждан регулярно перерабатывают. Почему же люди соглашаются на эту нагрузку?

Чаще всего с дополнительной нагрузкой сталкиваются сотрудники с высокой зарплатой (64% при доходе от 150 тысяч рублей). Это говорит о том, что даже обеспеченные работники не могут позволить себе снизить темп, опасаясь потери места или бонусов в условиях высокой конкуренции. Для них переработка — это способ удержать планку дохода.
Лидерами же по объему сверхурочных часов становятся курьеры, водители, складские работники и медсестры. Для этих категорий переработка — это единственный способ довести зарплату до приемлемого уровня прожиточного минимума в условиях роста цен.

Вообще, в 2026 году до 75% работающих россиян вынуждены совмещать две и более работы. Причина кроется не в трудоголизме, а в том, что заработка на одном месте перестает хватать для покрытия базовых нужд.

Как известно,14 мая 2026 года Госдума РФ приняла закон на увеличение годового лимита сверхурочных со 120 до 240 часов. По сути легализованы уже существующие практики грубого нарушения положения о 8-ми часовом рабочем дне. Это решение ещё и снимает с работодателей стимулы нанимать дополнительный персонал, перекладывая расходы на здоровье сотрудников.

Из-за переработок более половины россиян жалуются на стресс, эмоциональное выгорание и отсутствие времени на семью. Интересы бизнеса в максимизации прибыли все чаще ставятся выше права человека на полноценный отдых. В то же время оплата сверхурочных не отменяет стабильную инфляцию и рост цен, а это сводит на нет дополнительный заработок.

Жить и трудится становиться из года в год труднее. Однако у нас есть пример социалистической системы, где каждому было гарантировано трудоустройство, а вместе с ним достойные условия. Только при построении этой системы возможно справедливое и рациональное устройство общества, где трудящийся может быть спокойным за своё будущее.

РКП(и) | Связаться с нами | Поддержать