ВЭБ РФ расширил программу поддержки сотрудников с детьми и будет выплачивать при рождении второго и каждого последующего ребенка 1 млн рублей.

До этого выплату сотрудники получали при рождении третьего и последующих детей.

Госкорпорация также рассматривает дальнейшее расширение семейного соцпакета. В частности, прорабатывается возможность предоставлять детям многодетных сотрудников добровольное медицинское страхование до 18 лет.

Приятно видеть, как корпоративная струткруа берет на себя социальную ответственность в условиях, когда государственные меры на федеральном уровне дают околонулевой результат. В данном случае, ВЭБ РФ можно только похвалить.

Во-первых, сама по себе поддержка демографического роста от корпоративной структуры — редкое явление. Во-вторых, очень правильная стратегия, так как она стимулирует рождение именно второго и последующих детей, то есть способствует появлению многодетных семей.

Чаще всего первый ребенок появляется в семьях в любом случае и без всякой поддержки. Поэтому важно стимулировать, прежде всего, материально (!) рождение рождение второго и последующих детей — именно на этом этапе семьи сталкиваются с финансовыми препятствиями.

К сожалению, одними выплатами работникам ВЭБ РФ демографию в стране не поднять. Корпорация демонстрирует прекрасный пример, но без системной поддержки государства, в том числе в сфере жилищной политики, эффект от таких мер будет скромный.

Константин Двинский. Подписаться.