Как отозвать заявление на увольнение по собственному желанию

Анна Устюшенко, партнер INTELLECT, рассказывает об особенностях отзыва заявления на увольнение по собственному желанию:
🔹 в какой срок работник обязан предупредить работодателя о намерении уволиться;
🔹 в какие сроки можно отозвать заявление на увольнение по собственному желанию;
🔹 как отозвать заявление в период отпуска или больничного;
🔹 как составить отзыв заявления на увольнение;
🔹 как быть, если приказ об увольнении уже издан;
🔹 что будет с уже выплаченными при увольнении деньгами;
🔹 как действовать, если работодатель отказывается отменить увольнение.

Цитата: "Отзыв заявления невозможен, если на место работника в письменной форме приглашен другой работник, которому не может быть отказано в заключении трудового договора (например, запрещено отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы).

Следует отметить, что приглашенный работник не просто должен дать свое согласие занять освобождающуюся должность, но и уволиться с предыдущего места работы. Пока увольнения нового работника не произведено — действующий работник вправе отозвать свое заявление по общему правилу".

➡️ Читайте статью по ссылке.