Мы тут с Максимом разговорились и подсчитали, что примерно 40% ребят в его команде, которые пробуют стать руководителями, не справляются с новой позицией и возвращаются к разработке. Я попросила Максима назвать главные причины, которые мешают его подчиненным перестроится на работу управленцем. Четыре самых главных из них вы найдете в видео:
Обсуждение 0
Обсуждение не доступно в веб-версии. Чтобы написать комментарий, перейдите в приложение Telegram.
Обсудить в Telegram