Почему руководителю не нужно контролировать загрузку своих сотрудников или ловушка утилизации ресурсов

Фокусируйтесь на
1. Результате работы,а не на том,чтобы все были заняты работой
2. Обеспечьте минимум стресса вашим сотрудникам на пути потока создаваемой ценности клиенту
3. Взращивании культуры взаимного доверия и взаимопомощи в команде

см. видео

#agile #доверие