Бюро Высшего совета «Единой России» подготовит предложения по преодолению дефицита кадров в приоритетных отраслях экономики

Представила коллегам результаты работы Национальной кадровой инициативы. Все наши проекты объединены общим смыслом: повышение производительности труда и укрепление кадрового суверенитета.

Как верно отметил председатель Высшего совета Борис Грызлов, назрел вопрос формирования национальной системы управления человеческим капиталом — она должна формироваться задолго до выхода человека на рынок труда и затрагивать всю образовательную вертикаль.

Вызовы ИИ для образования

Более 69% российской молодежи пользуются ИИ в образовательных целях. Вызовом сегодня становится сохранение критического мышления и обеспечение самостоятельности — как в школах, так и в вузах. Мы внимательно изучаем международный опыт, наблюдая за тем, как другие страны решают этот вопрос. Наша задача — верификация образовательных сервисов, которые предлагают российские технологические компании. Так, мы сможем рекомендовать инструменты педагогам, школьникам и родителям, будучи уверенными, что они развивают, а не вытесняют когнитивные способности ребенка.

Профессиональная самореализация молодежи

В последние годы ключевым приоритетом для нас стало вовлечение молодежи в сферу технического творчества. К этой работе активно подключаются реальные работодатели и технологические компании. Они выступают в роли наставников, предоставляют свои производственные площадки, чтобы школьники могли знакомиться с реальными технологиями и процессами.

СПО — эффективный лифт для быстрого входа в экономику

Мы уже серьезно обновили имидж среднего профессионального образования, и теперь главное — закрепить этот результат. Образ колледжей сегодня во многом определяет, останется ли молодежь в своем регионе или уедет.

Изменчивость профессиональной среды

Под влиянием технологий рынок труда стремительно меняется: одни профессии исчезают, другие — появляются. Мы должны помочь и детям, и родителям научиться ориентироваться в этом многообразии, чтобы выстраивать индивидуальные образовательные и карьерные траектории.
Но в нашем фокусе не только школьники и студенты. Так, Международный чемпионат высокотехнологичных профессий «Хайтек: навыки будущего» создан для развития талантов прямо на производстве: действующие специалисты повышают компетенции, передают знания и остаются востребованными.

Привлечение иностранных талантов

С апреля начинает работу специализированный оператор по привлечению иностранных граждан. Новая структура станет единым окном для импатриантов — иностранцев, обладающих востребованными компетенциями и уважающих традиционные российские ценности. Работать она будет для зарубежных специалистов на безвозмездной основе.