АЛГОРИТМ | Сотрудник подал иск в суд

Шаг 1. Не паниковать — у вас есть время.
Ознакомьтесь с иском: основание, требования, сумма.

Шаг 2. Соберите документы.
Трудовой договор, приказ, расчётный лист, табели, переписку.

Шаг 3. Подготовьте возражение.
В возражении — ваша версия событий + доказательства. Срок — до судебного заседания.

Шаг 4. Проверьте сроки.
Работодатель вправе заявить о пропуске срока исковой давности (ст. 392 ТК РФ): 1 месяц с увольнения.

Шаг 5. Явитесь на заседание.
Неявка без уважительной причины = решение в пользу истца по умолчанию.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Уже получили иск? → @golserol2_bot

Канал в MAX / Канал в YouTube

#алгоритм #трудовыеспоры #юрист #бизнесриски