Не только ДМС и фрукты в офисе: как компании поддерживают сотрудников

Сегодня компании по всему миру всё больше внимания уделяют благополучию своих сотрудников, не ограничиваясь классическими плюшками.

Собрали в один пост лучшие практики соцпакета из России и мира ↓

Как работает у нас

• Skyeng, Хантфлоу, Dodo Brands и Хабр (и многие другие) дают новичкам велком-пакеты: фирменные вещи, мерч, полезные мелочи, которые помогают снизить тревожность и перейти на новую роль.

•‎ У Яндекса, СКБ Контура, Эвалара, Мираторга и других компаний есть корпоративные детские сады как часть соцпроекта для сотрудников.

•‎ S7 разработала мобильное приложение “S7 Impulse”, где сотрудникам доступны активности, направленные на физическое и ментальное здоровье (сон, спорт, питание, полезные привычки).

Как делают в зарубежных компаниях

• В Sheetz работают "Shwellness Centers", где есть фитнес-тренеры, диетологи, группы здоровья, услуги физической терапии.

•‎ Некоторые компании в США и Западной Европе вводят wellness-дни — это когда сотрудники могут отключиться от рабочих задач без последствий. Альтернативно существуют специальные бонусы на фитнес и путешествия.

•‎ И куда без Google! У компании много инициатив по поддержке сотрудников: доступ к приложениям для ментального здоровья, wellness-активности, тренинги, поддержка психологов.

→ Заказать сотрудникам такси, вкусности или порадовать промокодом можно с Яндекс Go для бизнеса