Сентябрьский спад продуктивности: как адаптироваться

Чувствуете? Третье сентября, а хандра уже в воздухе.

Вы не одни. По данным Forbes, вовлечённость сотрудников в осенний период может упасть до –20 %. И этому есть несколько причин:

• Массовый выход из отпусков: сотрудники возвращаются к задачам в состоянии неполной готовности, приходится догонять дедлайны и разбирать переполненные почтовые ящики.

• Осенняя погода и короткий световой день снижают уровень энергии и мотивации.

• Дисконнект при гибридных и удалённых форматах, из-за чего сотрудники чувствуют меньше связи с коллегами.

• Недостаточная вовлечённость менеджеров: по данным Gallup, 70% командной вовлечённости зависит от руководителя.

• Слабая система признания и поддержки: отсутствие обратной связи и наставничества снижает доверие и желание развиваться.

Как оживить команду в такой период? Используйте Яндекс Go для бизнеса:

• Отправьте Промокод сотрудникам, чтобы они почувствовали кофеиновое тепло поддержки
• Закажите вкусняшки в офис и удалённым сотрудникам через Лавку
• Организуйте комфортные командировки, через, вы не поверите, Командировки