Мы анализируем фидбэк и вместе с комитетом СТО разных сервисов разработали обновления процесса найма разработчиков. Сделали его прозрачным для кандидата, а оценку его компетенций — комплексной и соответствующей конкретной профессии.
Смотрите также наш
сюжет про то, как поменялся процесс найма разработчиков. А ещё
откликайтесь на вакансии в команду Яндекса.
Подписывайтесь
@yandex
Обсуждение 5
Обсуждение не доступно в веб-версии. Чтобы написать комментарий, перейдите в приложение Telegram.
Обсудить в Telegram