🤝 Половина россиян выбирает работодателя не только по зарплате

Если зарплата и условия труда одинаковые, каждый второй россиянин предпочтет компанию, которая занимается благотворительностью. При этом для 44% опрошенных социальная ответственность работодателя остается важным фактором при выборе работы.

Особенно заметна эта тенденция среди молодых специалистов в возрасте 20-35 лет.

При этом на практике благотворительными проектами занимаются далеко не все работодатели. Лишь 36% участников опроса сообщили, что их компания регулярно участвует в подобных инициативах, а 29% заявили, что их работодатель этим вовсе не занимается.

Самыми востребованными направлениями корпоративной помощи россияне назвали:
• 🐶 помощь животным и приютам, 27%;
• 👶 поддержку детей, 18%;
• 🤝 помощь людям в трудной жизненной ситуации, 17%;
• 🎓 образование и науку, 15%;
• 🌱 экологические проекты, 12%;
• 🏘️ развитие регионов и местных сообществ, 11%.

Впрочем, к мотивам бизнеса многие относятся с осторожностью. 32% считают, что благотворительность прежде всего работает на репутацию компании, 26% называют ее требованием современного бизнеса, 16% связывают с желанием повысить лояльность сотрудников. И лишь 12% уверены, что главная причина, это искреннее стремление помогать обществу.

📊 По данным исследования «Выберу.ру», о котором сообщает ТАСС.

#социо