История уже достаточно старая, чтобы её можно было рассказать.

В 23-м году получили первый коммит на инвестиции от фонда и пошли в дьюдил.

Среди прочего попросили контракты со всеми сотрудниками — проверить, что права на результаты работы переданы компании.

В новых договорах всё было ок. А в старых это явно прописано не было.

Наше понимание было, что права и так переходят компании автоматически. Но отсутствие явных формулировок оставляло пространство для интерпретаций в будущем. Лишний риск для компании и инвесторов на ровном месте.

Тогда сотрудников было человек 15, со всеми хорошие отношения. Просто подписали допсоглашения.

Но даже так это был стресс. Представьте: работаешь себе спокойно, и тут работодатель приходит из ниоткуда с бумажкой, которая для тебя звучит как «вы отказываетесь от всех своих прав на результаты работы».

Хз даже, что именно это означает. Почему раньше никого не волновало, а теперь срочно надо подписать? Что происходит вообще?

Короче, с тех пор перешли на стандартные договоры, где всё заранее явно прописано. На следующем дьюдиле с этим уже всё было хорошо.

Has this ever happened to you?

Для работы с подрядчиками у 4dev.com есть стандартный процесс: подключение исполнителя, оформление передачи IP, договорные и закрывающие документы. Задачи, статусы и вся история сотрудничества — в одном месте.

То, о чём мы вспомнили посреди дьюдила, здесь включено в процесс с самого начала.

Если у вас распределённая команда исполнителей — можно прийти к ребятам на демо, показать, как сейчас устроена работа, и посмотреть, что из этого можно организовать через 4dev.com.

Очень приятный момент, когда на просьбу прислать документы можно просто прислать документы.

Записаться на демо