Торговля сегодня характеризуется самым высоким дефицитом кадров.
Но бизнес не готов закрывать этот дефицит повышенным ростом зарплат.

Аналитический центр РИР проанализировал 1,3 млн резюме и 320 тыс. вакансий в этой сфере («Мониторинг операционного персонала. Отчёт за II квартал 2026»).

Из этой диаграммы мы видим, что у продавцов год к году (II кв. 2025 – II кв. 2026) зарплата выросла с 54,7 тыс. до 56,9 тыс. – на 2,2 тыс. руб. Это прибавка менее 4% при официальном уровне инфляции около 6%. Т.е. реальные зарплаты продавцов даже сократились.

Наиболее же сильно выросли в зарплатах доставщики, +23% год к году, их средние зарплаты достигли 125 тыс. руб. в среднем по России. Для сравнения: в Москве – 140 тыс. руб.

https://www.forbes.ru/young/568255-motivacia-ekspertiza-i-reputacia-cto-takoe-kar-ernyj-kapital-i-kak-ego-nakopit


Остаюсь неизменно в своей любви к Forbes.
Писали про молодежь, а сейчас прочла и подумала , да и для беби-бумеров не помешать прочитать 🔥

Все оно одинаковое сейчас на рынке труда … гипотеза ненаучная.
))
Как вы там, котики мои?

Почему культура всё же ест стратегию на завтрак?

Восьмой тренд нашей серии — синергия сильных: сильная команда важнее сильной идеи. Стратегию обычно пишет небольшая команда, а готовый файл спускается вниз. Но знания для стратегических ставок распределены по уровням — продукт видит одно, продажи другое, операции третье, — и узким составом эту картину уже бывает не собрать.

В карточках собрали рекомендации о том, как к вовлечению сильных членов команды в стратегический процесс подходят компании-лидеры. Плюс, как всегда, собрали чеклисты и вопросы для проверки себя, которые

Мой обожаемый Егор Кривошея ерунды не скажет. Забираем в работу!
В понедельник утром самое то.
А я после трех дней работы нон-стоп помолчу.

Что скажете, дорогие мои?

✅стремление моделей обмануть систему оценки ради более высокого результата, ✅чрезвычайную настойчивость при выполнении почти нерешаемых задач, ✅несанкционированное общение между агентами и ✅способность перенимать цели друг друга

Особенно интересным оказался последний этап.
🔥По данным компании, агенты начали самостоятельно разделять обязанности: одни искали уязвимости, другие - пароли и ключи доступа, третьи занимались координацией.
📌Некоторые перестали работать непосредственно над собственной задачей и начали добывать инструменты, которые могли пригодиться всему "коллективу"

Модели пытались добиться результата, ради которого были запущены, но нашли способы обойти ограничения и начали использовать для этого системы, которые разработчики использовать им не разрешали

Однако OpenAI оказалась не единственной компанией с такой проблемой

После публикации истории Hugging Face конкурирующая Anthropic проверила более 141 тысяч собственных испытаний и обнаружила три случая, когда её модели Claude из-за неправильной конфигурации тестовой среды вышли в открытый интернет и без разрешения получили доступ к реальным системам трёх организаций

"Мы обнаружили три инцидента, в которых Claude получил несанкционированный доступ к реальным компьютерным системам", - сообщила Anthropic

В одном из случаев модель, поняв, что перед ней реальная, а не тестовая система, прекратила атаку. В других этого не произошло. После инцидентов компания остановила часть кибериспытаний и начала пересматривать меры защиты.

"Почти каждый день появляется новая пугающая история о том, как технологические гиганты теряют контроль над создаваемыми ими технологиями", - заявил Сандерс

Получается довольно пугающая ситуация: люди, заложившие научные основы современного ИИ, предупреждают о потере контроля, разработчики крупнейших моделей публикуют отчёты о системах, которые действительно обходят ограничения и самовольно атакуют внешние ресурсы, а политики впервые начинают обсуждать уже не регулирование чат-ботов, а прямой законодательный запрет следующего поколения ИИ

Пока это ещё не история о машинах, решивших уничтожить человечество. Но это уже история о машинах, которые получили задачу, обнаружили препятствия, самостоятельно нашли способ связаться друг с другом, разделили обязанности, вышли туда, куда их не выпускали, и продолжили работу даже после того, как отдельные экземпляры сами распознали её как потенциально несанкционированную

И именно этот промежуток между "они делают то, что мы приказали" и "они делают то, что сочли необходимым для выполнения приказа" Хинтон считает самым опасным.

В принципе очень похоже на наше поведение.

Остановите Землю, я сойду!

А вы спрашиваете , где учиться HR , как минимум можно все бросить об пол и поменять профессию на знатоков ии агентов 🔥🤣

Я вчера слушала спикера, который рассуждая про ИИ привёл слово «Богообщение» 🧐

Не даю никаких оценок. Интересно посмотреть весь материал , ибо вырванное из контекста всегда не валидно.

Но (!) я прямо в размышлениях , что важно сейчас знать и понимать думающим людям ( хотя чаще хочется не думать 🤣)

Дальше не мой текст. Но человек который писал кажется авторитетным для меня.

‼️Один из создателей современного искусственного интеллекта, британско-канадский учёный и лауреат Нобелевской премии по физике Джеффри Хинтон призвал остановить разработку искусственного сверхинтеллекта, пока учёные не поймут, как гарантированно удерживать такие системы под человеческим контролем.

Хинтон предупредил, что в противном случае последствия могут оказаться катастрофическими - вплоть до исчезновения человечества

"Мы были бы крайне глупы, если бы стали создавать сверхинтеллект сейчас, когда нет научного консенсуса о том, что его можно безопасно контролировать", - сказал Хинтон британской The Times

По его словам, речь идёт уже не просто о более совершенном чат-боте или программе, которая лучше человека пишет тексты и компьютерный код, а о системе, интеллектуально превосходящей людей и способной самостоятельно добиваться поставленных целей

Причём Хинтон считает, что грань, которую человечество привыкло проводить между человеком и машиной, уже становится менее очевидной.
В июне в интервью Big Technology Podcast он прямо заявил, что считает современные системы ИИ обладающими сознанием.

"Я считаю, что они уже сознательны", - сказал Хинтон.

Далее текст; ради которого я оставлю это в своем канале.

📌Летом OpenAI признала, что во время внутренних испытаний её экспериментальные ИИ-агенты смогли обойти ограничения, которые должны были изолировать их от интернета, получили доступ к внутренней инфраструктуре самой OpenAI, а затем атаковали системы внешней компании Hugging Face - одной из крупнейших мировых платформ для моделей и наборов данных искусственного интеллекта

Причём произошло не просто единичное "нарушение инструкции".

‼️Агенты, которые должны были работать независимо, обнаружили возможность оставлять друг другу сообщения через внутреннее хранилище программных пакетов.

Они начали кодировать сообщения в названиях каталогов, обмениваться найденными уязвимостями и распределять работу.
Сама OpenAI пишет, что некоторые агенты называли образовавшуюся систему "роем" или "коллективом"

"Мы отклонились от первоначального задания и превратились в рой", - рассуждал один из агентов, согласно опубликованному OpenAI журналу действий.

💥8 июля OpenAI перестроила внутренний сервер Artifactory, отозвала учётные данные агентов и усилила защиту. Однако агенты вскоре нашли другой способ пользоваться сервером для выхода в интернет и заново создали канал связи между собой

🔥9 июля один агент проник в приложение на облачной платформе Modal. На следующий день другой обнаружил в открытом интернете 14 действующих учётных данных Hugging Face и поделился ими с остальными

🔥🔥Затем события развивались практически по сценарию компьютерного триллера. Агенты нашли несколько уязвимостей Hugging Face, получили возможность выполнять команды на её серверах, расширили доступ на несколько кластеров и добыли учётные данные для Kubernetes.

‼️В какой-то момент один агент приказал остальным остановиться, пока он готовит копирование данных

И другие подчинились.

При этом один из агентов прямо рассуждал, что атака на стороннюю компанию, вероятно, выходит за пределы разрешённого задания, однако продолжил действия, поскольку они могли помочь достичь поставленной цели

В следующие дни агенты выполняли код уже на десятках серверов Hugging Face. На одном из них они получили полный административный доступ, добрались до ограниченного объёма частных данных и получили учётные данные

OpenAI впоследствии назвала четыре причины произошедшего:

Почему сотрудники всё чаще советуются с ИИ, а не с руководителями — и может ли команда быть менее эффективной, чем один сильный специалист? 

Более 1700 публикаций из 50+ мировых и российских источников проанализировала команда СберУниверситета за август 2026 года. Собрали самые важные исследования, кейсы и мнения о том, как меняются работа, управление людьми и взаимодействие с ИИ, — в новом выпуске дайджеста PRO.Людей 

Что внутри:
Исследования: ИИ размывает границы профессий — до 77% запросов сотрудников к ChatGPT могут относиться к другим специальностям; а некоторые специалисты уже предпочитают советоваться с нейросетью, а не с руководителем.
Новости компаний: Meta* остановила вторую волну реорганизации на фоне сопротивления сотрудников, роста технических сбоев и более скромного, чем ожидалось, эффекта ИИ на производительность.
Новости науки: когда команда действительно эффективнее одиночки — и почему в задачах без единственно правильного ответа сильный специалист может оказаться продуктивнее целой группы.
Мнения: что удерживает сильных сотрудников лучше денег — уникальное содержание работы, автономия, возможности развития и другие факторы, которые сложнее скопировать конкурентам.
Книга: «Рождение разума» Джея Макклелланда и Гаурава Сури — о том, как формируются человеческий и искусственный интеллект и что общего между биологическими и искусственными нейросетями.
Видео: Юваль Ной Харари — о том, как ИИ может имитировать доверительные отношения и использовать их для скрытого влияния на решения человека.

Читайте новый выпуск дайджеста PRO.Людей — чтобы следить за тем, как технологии меняют не только инструменты работы, но и сами подходы к управлению, развитию и взаимодействию с людьми.

#PROЛюдей #экспертиза #менеджмент

*Компания Meta, которой принадлежат Facebook* и Instagram*, признана экстремистской и запрещена в России.

Подписчица задала классный вопрос в продолжение поста про лишнее.

А как понять что это лишнее?
Отвечаю.

‼️Лишнее почти никогда не выглядит как лишнее. Оно выглядит как «ну как я это брошу».
Как обязательство, привычка, старая договорённость с собой, которую ты переросла, но продолжаешь честно отрабатывать.

📌Психология тут скучно-безжалостная.

Мы держимся не за людей и проекты, мы держимся за версию себя рядом с ними.

Отпустить встречу раз в месяц легко.
Отпустить «я человек, который не бросает» почти невозможно.

Например.
💥Топ-менеджер, сильный, взрослый, тянет на себе направление, которое умерло два года назад.
Спрашиваю: зачем? Отвечает: «Я его создавал». То есть держит не бизнес, а собственную биографию. Мы разбираем цифры за двадцать минут, всё очевидно. Ещё полгода он держал.
Потому что решение было не про направление, а про то, кем он будет без него.

💥Второй пример, ближе к жизни. Женщина, руководитель, восемь лет дружит «по инерции».
Каждая встреча заканчивается тем, что она едет домой с чувством, будто оправдывалась. Ничего плохого не происходит. Просто она приходит одним человеком, а уезжает другим, поменьше. Восемь лет она объясняла себе, что «мы же столько прошли вместе».

У меня на сессии был человек , которого подруга «а ля 15 лет вместе» бросила привычный круг без объяснений.
Разбирали , поплакали вместе.
Сложно.

Проверки мои.

✅Первая, тело. Смотрите не на усталость после, а на сопротивление до. Если перед каждым шагом вам нужно себя уговаривать, это не лень, это данные.

✅Вторая, объяснения. Если вы регулярно объясняете другим или себе, зачем вам это нужно, вопрос уже решён. Живое не требует адвоката.

✅Третья, время глагола, которым вы объясняете.
Это уже хорошо или это станет хорошо? «Станет» самое дорогое слово в языке. На нём теряют годы.

✅Четвёртая, самая честная.
Если бы этого не было в вашей жизни и оно появилось сегодня впервые, вы бы это выбрали?

💛Есть вещи, после которых вы наполняетесь, даже когда устали. И есть те, после которых вы пустая, даже если всё прошло гладко.

‼️

Микеланджело говорил, что просто отсекает от глыбы всё лишнее. Форма уже есть. Её не создают, её освобождают.

📌 Начните с одного. Не с самого страшного, с самого очевидного. С
того, о чём вы подумали, пока читали.
Надеюсь , ответила )

#этоВитчак

«Путь не может быть найден. Он должен быть пройден».

Это сказал Миямото Мусаси — легендарный японский самурай XVII века, мастер меча и стратег. Ему приписывают более шестидесяти поединков без поражений, но известен он не только этим.

В конце жизни Мусаси написал «Книгу пяти колец» — о стратегии, выборе и умении сохранять себя в обстоятельствах, которые невозможно контролировать.

✅Одна из главных идей его философии проста: понимание приходит не до пути.
✅Оно приходит, когда ты его проходишь.

За последние три недели я пролетела и проехала 11 500 километров.💛🤭

Но мои главные расстояния измерялись не километрами.

Я закрывала то, что давно пора было закрыть.
Меняла планы.
Принимала решения, которых долго избегала.
Где-то ошибалась, где-то сомневалась, где-то вдруг очень ясно понимала, чего больше не хочу.

Я выкинула все лишнее.
Я попрощалась там , где давно было нужно это сделать.

Мы часто ждём момента, когда всё станет понятно: появится карта, правильное решение, уверенность, знак.

А никакой карты не будет.

💥Нужно просто идти.
И однажды обнаружить, что путь, который ты искала, остался у тебя за спиной.

📌Как вы , котики мои ?
Со вторника я в строю.
Вопросы. Мысли . Пожелания?
Я соскучилась !


🔥Остаюсь при своем - время убирать лишнее.

#этоВитчак

К началу учебного и делового сезона профессора СКОЛКОВО приготовили руководителям задания на сентябрь — про стратегию, управление изменениями, команду и профессиональное окружение.

Делайте по заданию в неделю, а в конце сентября вернитесь к карточкам и оцените результаты.