Наталия Зыгмонт: «Корпоративный университет – это равноправный партнер бизнеса»

Директор по обучению «Вкусно – и точка» в интервью «Ведомости. Идеи управления» рассказала о том, как выстроена система обучения и развития сотрудников в компании, зачем нужен корпоративный университет и почему цифровые форматы обучения не вытеснят очные.

Основные цитаты:

Инвестиции в корпоративное обучение – показатель ориентации на долгосрочное развитие людей и компании.

Готовых профессионалов с опытом, полностью соответствующих внутренним стандартам и культуре конкретной компании, на рынке просто нет. Академическое образование важно, оно дает базу знаний. Но нужна и практика, которая формирует у человека навыки, необходимые для эффективной работы в команде.

Сотрудничество с вузами – не альтернатива корпоративному обучению, а его важное дополнение. Это тренд для всех крупных компаний.

Людям хочется возвращаться в аудитории, видеть собеседника, обсуждать рабочие ситуации вживую. При этом наши опросы подтверждают, что одни обучающие программы эффективнее работают в цифровой среде, другие требуют личного контакта.

Подробнее – читайте в материале «Ведомости. Идеи управления».

Пресс-служба ООО «Система ПБО»