Я не люблю никаких разговоров про женское лидерство и прочее. Для меня у лидерства нет никакой половой принадлежности. Но если говорить о карьерных возможностях, то здесь я поддержу женщину всегда. Потому что мы в той точке истории, где женщинам статистически меньше платят и реже назначают на руководящие роли.

Так что мне очень приятно работать в компании, где нет уровней, которые были бы недоступны женщинам. В ОМК это видно на всех ролях, и это результат планомерной работы. Сегодня получили награду в международном конкурсе «Лидеры в интересах женщин - 2025». ОМК - 2 место в номинации «Новые возможности профессионального развития». Горжусь очень 🔥

Транслировали нас на всю страну в прямом эфире, запись здесь.

Конкурс проводится проводится Советом Федерации РФ с 2023 года. Соорнанизаторы - АНО «Институт демографического развития», НИУ ВШЭ,
Институт демографической политики имени Д.И. Менделеева (писала, почему он называется так, здесь), экспертный совет ЭКГ-рейтинга. В этом году было 217 заявок!

Вернулась на работу, говорю: «Команда, смотрите! Вы рады, девчонки?», а они рады!!! И наш М., единственный парень в HR очно сегодня (гибрид, все ходят по очереди), рад за нас :))

PS. Конечно, мы все меропрятия превращаем в сбор друзей-металлургов, много их было сегодня. И в сбор alumni одной уважаемой нефтехимической компании.