Задержали зарплату? Эксперты объяснили, как считать и получить компенсацию

Работнику положены дополнительные возмещения за каждый день невыплаты жалованья — ст. 236 ТК работает автоматически, поэтому заявлений писать не нужно. И рассчитывается все просто: сумма долга (за вычетом НДФЛ) × ключевая ставка ЦБ / 150 × длительность задержки. Однако на практике сумма выходит небольшой.

Например, при задолженности в 50 тысяч и просрочке в 10 дней набежит 435 рублей. Если работодатель не платит даже это, можно обратиться в инспекцию. А если задержка превышает 15 дней, по ст. 142 ТК можно приостановить работу, но только после письменного уведомления руководства, иначе отсутствие на рабочем месте могут засчитать за прогул.

Подробности — на сайте.

Подписаться на URA.RU | мы в MAКС