Юристы предупредили о последствиях за шутки на работе. Неуместные розыгрыши в День смеха способны привести к дисциплинарному взысканию и даже увольнению, заявила доцент Президентской академии Мария Кутарова. По ее словам, работодатель вправе наказать сотрудника, если шутка нарушает деловую этику, содержит оскорбления, подрывает репутацию компании или срывает рабочие процессы.

Под угрозой фальшивые сообщения от имени руководства, публичные насмешки над коллегами или работодателем, а также любые высказывания, которые можно квалифицировать как дискредитацию компании. При этом полностью шутки не запрещены, но эксперт призывает учитывать их содержание и возможные последствия.

Подписаться на URA.RU | мы в MAX