UNDP Uzbekistan
@undpuzbekistan
👩💼 Biz Davlat bojxona qo‘mitasi va Iqtisodiyot hamda moliya vazirligi xodimlari uchun “Ayollar yetakchiligi va qaror qabul qilishi” mavzusida ikki kunlik trening tashkil etdik.
🇺🇿 O‘zbekiston 2017-yildan buyon gender tenglik islohotlarini jadallashtirib, ayollar huquq va imkoniyatlarini kengaytirishni ustuvor yo‘nalish sifatida ilgari surmoqda. 2019-yilda gender tengligiga oid ikki muhim qonunning qabul qilinishi hamda 2030-yilgacha gender tenglikka erishish strategiyasining tasdiqlanishi bu boradagi sa’y-harakatlarni yangi bosqichga olib chiqdi.
📚 Trening davomida gender tengligi, davlat sektoridagi gender tafovutlari, ayollarning rahbarlikdagi o‘rni hamda qaror qabul qilishdagi to‘siqlar muhokama qilindi. Ishtirokchilar transformatsion yetakchilik, muloqot va muzokara olib borish ko‘nikmalarini rivojlantirishga qaratilgan amaliy mashg‘ulotlarda ham qatnashdilar.
🤝 Tadbir davlat muassasalarida yanada inklyuziv va genderga sezgir ish muhitini shakllantirish, shuningdek, ayollarning rahbarlik lavozimlaridagi ishtirokini qo‘llab-quvvatlashga qaratildi.
• • • •
👩💼 Мы организовали двухдневный тренинг на тему «Женское лидерство и принятие решений» для сотрудников Таможенного комитета и Министерства экономики и финансов.
🇺🇿 С 2017 года Узбекистан активно продвигает реформы в сфере гендерного равенства, определив расширение прав и возможностей женщин одним из приоритетных направлений. Принятие в 2019 году двух ключевых законов о гендерном равенстве, а также утверждение Стратегии достижения гендерного равенства до 2030 года вывели эти усилия на новый этап.
📚 В ходе тренинга обсуждались вопросы гендерного равенства, гендерных разрывов в государственном секторе, роли женщин в лидерстве и барьеров в процессе принятия решений. Участники также приняли участие в практических занятиях по развитию трансформационного лидерства, коммуникационных и переговорных навыков.
🤝 Мероприятие было направлено на формирование более инклюзивной и гендерно-чувствительной рабочей среды в государственных учреждениях, а также поддержку участия женщин на руководящих должностях.
#GenderEquality
🇺🇿 O‘zbekiston 2017-yildan buyon gender tenglik islohotlarini jadallashtirib, ayollar huquq va imkoniyatlarini kengaytirishni ustuvor yo‘nalish sifatida ilgari surmoqda. 2019-yilda gender tengligiga oid ikki muhim qonunning qabul qilinishi hamda 2030-yilgacha gender tenglikka erishish strategiyasining tasdiqlanishi bu boradagi sa’y-harakatlarni yangi bosqichga olib chiqdi.
📚 Trening davomida gender tengligi, davlat sektoridagi gender tafovutlari, ayollarning rahbarlikdagi o‘rni hamda qaror qabul qilishdagi to‘siqlar muhokama qilindi. Ishtirokchilar transformatsion yetakchilik, muloqot va muzokara olib borish ko‘nikmalarini rivojlantirishga qaratilgan amaliy mashg‘ulotlarda ham qatnashdilar.
🤝 Tadbir davlat muassasalarida yanada inklyuziv va genderga sezgir ish muhitini shakllantirish, shuningdek, ayollarning rahbarlik lavozimlaridagi ishtirokini qo‘llab-quvvatlashga qaratildi.
• • • •
👩💼 Мы организовали двухдневный тренинг на тему «Женское лидерство и принятие решений» для сотрудников Таможенного комитета и Министерства экономики и финансов.
🇺🇿 С 2017 года Узбекистан активно продвигает реформы в сфере гендерного равенства, определив расширение прав и возможностей женщин одним из приоритетных направлений. Принятие в 2019 году двух ключевых законов о гендерном равенстве, а также утверждение Стратегии достижения гендерного равенства до 2030 года вывели эти усилия на новый этап.
📚 В ходе тренинга обсуждались вопросы гендерного равенства, гендерных разрывов в государственном секторе, роли женщин в лидерстве и барьеров в процессе принятия решений. Участники также приняли участие в практических занятиях по развитию трансформационного лидерства, коммуникационных и переговорных навыков.
🤝 Мероприятие было направлено на формирование более инклюзивной и гендерно-чувствительной рабочей среды в государственных учреждениях, а также поддержку участия женщин на руководящих должностях.
#GenderEquality
👏 5
🏆 3
😍 2
2
4 471
Обсуждение 0
Обсуждение не доступно в веб-версии. Чтобы написать комментарий, перейдите в приложение Telegram.
Обсудить в Telegram