В Минтруда предложили обязать российские компании нанимать на работу больше людей с инвалидностью — в том числе участников войны в Украине

На проект постановления ведомства обратила внимание «Верстка».

Там предлагается изменить правила выполнения работодателем квоты для приема на работу людей с инвалидностью и заключения договоров с ними, утвержденные в мае 2024 года.

Сейчас в российских регионах власти сами устанавливают квоты для приема на работу людей с инвалидностью. Но для каждого филиала компании в разных регионах действует отдельная квота. В частности, в Москве компания с численностью от 100 сотрудников (в регионах — от 35) должна выделить 2% рабочих мест для людей с инвалидностью. 

В проекте постановления Минтруда говорится, что эти квоты должны действовать не только в филиалах и представительствах, но и в «других структурных подразделениях» компаний.

Смотрите материал Дождя о том, как «ветераны СВО» оказались не нужны в России.