Работники активно выгорают из-за «дефицита благодарности»: сотрудники, которым начальство не даёт позитивную обратную связь, увольняются на 45% чаще.

Более того, свежее исследование показывает, что пряник работает намного лучше кнута — те сотрудники, которых стабильно подбадривали начальники, сохраняли свою вовлеченность в пять раз чаще.

При этом дежурная фраза по типу «отличная работа» никак не замотивирует сотрудника. Благодарность должна быть искренней и конкретной.

@trend_zavod