Российские предприятия вместо увольнений массово отправляют людей в простой и переводят на неполный рабочий день. Число таких работников достигло максимума со времен ковида

НАСТОЯЩИЙ МАТЕРИАЛ (ИНФОРМАЦИЯ) ПРОИЗВЕДЕН И РАСПРОСТРАНЕН ИНОСТРАННЫМ АГЕНТОМ THE BELL ЛИБО КАСАЕТСЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА THE BELL. 18+

В конце 2025 года число работников российских предприятий, занятых неполный день или простаивающих, достигло максимума со II квартала 2020 года, когда вся страна ушла на карантин, пишет ЦБ в новом обзоре «Региональная экономика».

В IV квартале 2025 года число сотрудников, переведенных на сокращенный график работы по соглашению сторон или по инициативе работодателя, а также полностью отстраненных от работы, составило 1,6 млн человек. Для сравнения: во II квартале 2020 года, когда по всей России ввели карантинные ограничения, их было 2,2 млн человек, а в следующем квартале — уже 1,5 млн.

Всего за 2025 год число работников на неполной занятости и в простое выросло на 14,3%, или на 198 тысяч человек, следует из данных ЦБ.

Российские компании стали чаще внедрять практики частичной занятости из-за охлаждения спроса, говорится в обзоре ЦБ. Чаще всего это происходило на предприятиях в нефтедобыче, металлургии и строительстве.

Сокращение занятости вместо массовых увольнений — типичный способ адаптации рынка труда в России в кризисные периоды, на который указывали российские экономисты.

Сейчас экономика переживает не самые простые времена: по итогам первых двух месяцев ВВП России просел на 1,8%. Власти объясняли это падение календарным фактором (в январе и феврале 2026 года рабочих дней было меньше, чем годом ранее), но среди главных причин аналитики также называли стремительное падение инвестиций в IV квартале 2025 года. В этих условиях россияне стараются больше экономить, покупать товары по акциям и чаще чинить транспортные средства и оборудование, чтобы отложить покупку новых.