Исследование: Половина россиян при одинаковой зарплате и условиях труда скорее выберет работодателя, который участвует в благотворительных проектах.

Для 44% опрошенных социальная активность компании имеет значение при оценке места работы, особенно для специалистов от 20 до 35 лет. При этом только 36% респондентов сообщили, что их работодатель участвует в благотворительности, а 29% заявили, что таких инициатив в их компании нет.

Самыми востребованными направлениями сотрудники назвали помощь животным и приютам, поддержку детей и помощь людям в трудной жизненной ситуации. При этом корпоративную благотворительность не всегда воспринимают как бескорыстную: 32% связывают ее с заботой о репутации компании, 26% — с требованиями современного бизнеса, и только 12% считают главной причиной искреннее желание помогать обществу. подписывайся.