�� Разработчики, подвиньтесь!

Крупнейшие технологические компании нанимают людей, которые пишут тексты, и платят им как опытным айтишникам. Пересказываем материал Business Insider про новый HR-тренд.

В 2026-м одни из самых востребованных позиций в бигтехе связаны не технологиями, а с творческими задачами. Компании ищут опытных авторов, редакторов и коммуникационных стратегов, способных мыслить творчески. Например, Anthropic уже увеличил численность коммуникационной команды на 200% и продолжает искать сотрудников на зарплату $200 000. А в OpenAI таким экспертам готовы платить более $400 000 — на уровне технических специалистов. То же самое происходит в Microsoft, Adobe, Netflix и других компаниях (не только технологических). За последние два года в LinkedIn в два раза увеличилось количество вакансий, требующих навыков сторителлинга.

Всё дело в том, что корпоративные каналы заполнил генеративный контент, и на этом фоне резко выросла ценность человеческой креативности. Люди могут создавать узнаваемый голос бренда, укреплять репутацию компании, выстраивать нарратив и завоевывать доверие аудитории. Другими словами, технологии, которые должны были автоматизировать создание контента, наоборот, повысили ценность человека в этой сфере.

Подписывайтесь �� @techno_yandex