Если человека официально привлекают к работе в выходной или нерабочий праздничный день, такая работа оплачивается в повышенном размере, рассказал ТАСС Алексей Говырин ("Единая Россия").

Также у работника есть и другой вариант: вместо повышенной оплаты он может выбрать дополнительный день отдыха.