Работодатель имеет право отказать работнику в летнем отдыхе, если отпуска нет в графике или это нарушит работу предприятия из-за сезонной нагрузки. Об этом ТАСС рассказала директор департамента по работе с персоналом Российского общества "Знание" Маргарита Богданова-Шемраева.
Подпишись на ТАСС в Max
Подпишись на ТАСС в Max
96 33.4K
Обсуждение 0
Обсуждение не доступно в веб-версии. Чтобы написать комментарий, перейдите в приложение Telegram.
Обсудить в Telegram