Привлечение к сверхурочной работе без правильного оформления и оплаты грозит компаниям штрафом до 50 тыс. рублей, сообщила ТАСС доцент РЭУ им. Г. В. Плеханова Ирина Рогалева.

Работодатели не имеют права требовать постоянной внеурочной работы от сотрудников. Они могут ввести ненормированный рабочий день или оформлять оплачиваемую сверхурочную работу с согласия работника.