Сегодня приняла участие в работе сессии «Новые парадигмы охраны здоровья работающего населения: путь к трудовому долголетию».

Она прошла в рамках Форума «Здоровое общество», открывшегося сегодня в Москве. Обсудили современные технологии и программы профилактики здоровья. В своем выступлении сфокусировалась на корпоративных практиках.

Совет ЕЖФ уделяет этому много  внимания, поскольку хорошо известно, что экономика и здоровье  —понятия взаимозависимые. Из-за проблем со здоровьем работников сегодня работодатель теряет до 4, 5 часов в день.

Для  выявления лучших   корпоративных программ поддержки работающих женщин Совет ЕЖФ проводит ежегодный конкурс «Лидеры в интересах женщин», где теперь присутствуют номинации «Профессиональное долголетие» и  «Территория здоровья». Мы отмечаем по итогам конкурса три важных тенденции. Первая - проекты работодателей стали больше ориентированы, в том числе, на психоэмоциональное благополучие сотрудников и предупреждение эмоционального выгорания.

Вторая -  все больше «программ здоровья» появляется также у среднего и малого бизнеса. Третья - сохранение трудового потенциала сотрудников  в возрасте «50+».

Предложила подумать над тем, как масштабировать лучшие практики.  Уверена, бизнес может создать комфортную среду, в которой каждый работающий человек чувствует ответственность за себя и в то же время ощущает внимание к себе. Это путь к сильному государству и здоровому обществу.

Подписывайтесь на мой канал в MAX