Пропащее поколение
Интересный факт: в 1980-м дом стоил три годовых зарплаты, сегодня – уже семь. Мы стали на 64% эффективнее в сравнении с прошлым поколением, но наша покупательная способность застряла в 90-х.
Установка «Работай на износ и живи достойно» не имеет ничего общего с нашей действительностью. И зумеры первыми осознали это.
О том, кто на самом деле сломал мировой рынок труда и как «самое ленивое» поколение прямо сейчас переписывает правила игры для всех нас, разобрали в новом выпуске:
https://youtu.be/GCBvmNUbKUk
Приятного просмотра ��❤️��
YouTube
Работать некому! Как зумеры сломали рынок труда?
🎁 Бесплатный мини-курс по крипте: https://t.me/falcon_course_bot?start=study
❗️Мое бесплатное крипто-сообщество: База знаний, Обучение, Чат, Разборы: https://t.me/falconcrypto_bot?start=learning
🚀 Что происходит в мире экономики и финансов? - https://t.me/+RHLmWItWfs0wNWUy
⚡️ Что сейчас можно купить за 4 млн рублей? - https://t.me/finfalconx/464
Работа перестала быть билетом в стабильную жизнь. Или это просто очередная жалоба «поколения, которое не хочет работать»? В 2021 году четыре миллиона американцев в месяц увольнялись по собственному желанию. Просто ушли. Это назвали ленью и инфантильностью. Но если посмотреть на цифры, дело было совсем не в этом.
Поколение Z - первое, которое выросло после кризиса 2008 года, увидело, как родители теряли работу. Они вышли на рынок труда в мире, где жильё стоит в семь годовых зарплат вместо трёх, аренда съедает до половины дохода, а реальная покупательная способность почти не выросла за десятилетия, несмотря на рост производительности и прибыли компаний. Формально экономика восстановилась.
Фактически социальный лифт дал сбой. Пандемия стала точкой перелома.
➤ Мой инстаграм*: sokolovskiy
Когда мир открылся, они не вернулись к прежним правилам. Началась Великая отставка. Затем появился термин quiet quitting - отказ жить ради работы и выполнять больше, чем прописано в контракте. Это подали как кризис трудовой этики. Но, возможно, это была рациональная адаптация к системе, где лояльность больше не вознаграждается.
В этом видео мы разбираем, как изменилось соотношение зарплат и цен на жильё за последние сорок лет, почему смена работы стала единственным способом получить ощутимый рост дохода, как зумеры вернули профсоюзы в крупнейшие корпорации, что на самом деле стоит за конфликтом поколений и почему спор о «лени» отвлекает от главного — экономическая сделка между трудом и стабильностью перестала работать.
Это разговор о том, что происходит с рынком труда, когда целое поколение одновременно понимает: прежние правила больше не гарантируют результата. И если работа больше не является путём наверх, то что придёт ей на смену.
Таймкод:
00:00 Бунт замеров
01:43 Урок 2008 года. Первое поколение со смартфонами в руках
03:35 Почему цифры перестали сходиться?
05:44 Что изменила пандемия?
08:45 Люди массово уволились
10:54 Тихие увольненцы
13:28 Война поколений
17:20 Зумеры взяли власть в свои руки
20:32 Как зумеры отказались быть частью системы? Создание ноафх правил
__________________
🔴 Это видео и его содержимое предназначены для информационных целей и не являются финансовой или инвестиционной рекомендацией.
*Компания Meta признана экстремистской и запрещена на территории РФ.
#АлександрСоколовский #экономика#МироваяЭкономика #финансовыйкризис #FalconFinance #зумеры #искусственныйинтеллект #работа #карьера
Обсуждение 0
Обсуждение не доступно в веб-версии. Чтобы написать комментарий, перейдите в приложение Telegram.
Обсудить в Telegram