Если ты хочешь, чтобы сотрудники достигали хороших результатов, не забывай их вознаграждать. Только не дружескими похлопываниями по плечу.
Это очевидное, но важное правило, которое во многих компаниях упускают из виду. А зря. Только поощрения нужно делать только за какую-то заслугу. Например, если сотрудник подходит к работе с креативом или выполняет её лучше других. Придумай свою систему наград, только не забывай об этом.
⚡️Ищи больше крутых советов по бизнесу в бесплатных видеокурсах в нашем боте
4 7K
Обсуждение
0
Обсуждение не доступно в веб-версии. Чтобы написать комментарий, перейдите в приложение Telegram.
Обсуждение 0
Обсуждение не доступно в веб-версии. Чтобы написать комментарий, перейдите в приложение Telegram.
Обсудить в Telegram