Декларируемый дефицит кадров в 2,3 млн человек точно не нужно спешить закрывать с помощью трудовой миграции. Одним из ресурсов для покрытия этого дефицита является корректировка системы профессиональной подготовки кадров, из которой менее 60% идут работать по диплому. У нас этот показатель уже сильно выше 80%. Немаловажно учитывать и то, что на фоне такой потребности у крупных работодателей с белой зарплатой и налоговыми отчислениями в стране числится почти 15-миллионная армия самозанятых. Это говорит о том, что у нас сильно «кривой» рынок труда.

Ну и сокращение очень сильного отставания нашей экономики в роботизации и автоматизации производств поможет дорешать этот вопрос, не прибегая к массовому завозу мигрантов.

Дело за малым).

Спасибо всем, кто понимает и поддерживает.