Большие возможности!

Есть в СИБУРе для молодежи: рассказывает Данил Рассказов, управляющий директор организационного развития СИБУРа, директора по управлению персоналом Воронежсинтезкаучука и СибурТюменьГаза Александра Никифорова и Александр Яричин.

Работает программа «Первый элемент»: молодые химики и инженеры смогут реализовать значимый проект на наших предприятиях, пройти оплачиваемую стажировку, поработать с современными материалами и технологиями, включая вторичное сырье и искусственный интеллект.
Знакомим с отраслью школьников, студентов и всех желающих: открыли «Дом Полимеров», заключили соглашения с вузами и создаем в них бренд-зоны СИБУРа.
Приглашаем студентов и школьников на экскурсии по нашим предприятиям. На наших площадках они знакомятся с технологическим процессом, экологическими стандартами и корпоративной культурой СИБУРа — и нередко возвращаются уже в качестве наших сотрудников.
Делаем ставку на карьерный рост для сотрудников: уже в 25-27 лет специалисты становятся начальниками смен или ведущими экспертами. И это не предел!

Еще одно преимущество — широта возможностей. Человек выбирает, где хочет работать: на севере или в центральных регионах, может расти в рамках своей профессии, а решив сменить профиль, всегда сделает это, не покидая рабочего места на время обучения,

— говорит Данил Рассказов.



#КарьеравСИБУРе