Как получить высококлассных специалистов завтра?

Начать готовить их уже сегодня! На #ПМЭФ25 рассказали, почему инвестиции в образование оказываются самыми высокодоходными.

Дарья Борисова, член правления — управляющий директор СИБУРа:
Образование – самая выгодная инвестиция. Вложись в профессионала с правильной системой ценностей, и дальше он сделает все.
Мы поддерживаем подготовку по дефицитным специальностям, лучший эффект дает коллаборация властей региона и предприятия-работодателя.
Выпускников надо воспитывать в регионе присутствия компании, чтобы они хотели прийти на предприятие еще во время учебы.
Необходима долгосрочная и при этом оплачиваемая практика, на 6-9 месяцев. И студенты должны приходить на практику осознанно, потому что они видят нас как потенциального работодателя. Тогда КПД этих усилий будет принципиально другой.

Надежда Галактионова, директор по устойчивому развитию СИБУРа:
Мы боремся со стереотипами о трудоустройстве на завод, особенно когда это касается девушек в инженерных специальностях. Мы говорим о профессиях с подростками уже в 13-15 лет, стремимся не только ребенка, но и всю семью вовлечь в профориентацию.
Индустриальные музеи – способ рассказать публике о нашей работе, а также возможность повлиять на профориентацию. Дом полимеров на ВДНХ посетили 150 тысяч человек.
Мы создаем профильные классы, поддерживаем колледжи, выстраиваем программы и среду для привлечения специалистов, чтобы им было комфортно, чтобы они могли проявить себя.



#ПМЭФ25 #СИБУРнаПМЭФ #КарьеравСИБУРе