В этом выпуске подкаста мы раскрываем реальные будни SEO-агентства, выросшего до 50-60 специалистов. Узнайте, как устроены внутренние процессы, какие стратегии найма позволяют найти лучших SEO-профессионалов и как их мотивировать. Мы без прикрас делимся опытом работы с крупными клиентами, взаимодействием с in-house специалистами и сложностями поиска квалифицированных кадров. Разбираем наш строгий процесс отбора, а также даём ценные рекомендации по обучению и развитию в SEO. Must-listen для каждого, кто хочет понять, как устроен успешный SEO-бизнес изнутри! Гость: Рамазан Миндубаев, Head of SEO в интернет-агентстве TRINET.Group, преподаватель и создатель школы RichMarketing, входит в ТОП-3 лучших SEO-специалистов рейтинга SerpStat, автор книги "Светлая сторона продвижения сайтов", организатор SeoClubSpb. SEO club SPB: https://t.me/SEOClubSPB Сайт: https://seoclubspb.ru Ведущий: Артём Маркелов, со-основатель digital-агентства «Инженеры продаж» Телеграм-канал с экспертным контентом от Артёма: https://t.me/clear_digital_marketing За качественным маркетингом в поисковых системах: https://инженеры-продаж.рф Вступай в партнёрский клуб с постоянным потоком лидов. Подробности: https://t.me/partners_ingeneers Хочешь работать у нас? Пиши https://t.me/hr_salesengineers Тайм-коды: 00:00:00 Важность постоянного образования и найма инициативных SEO-специалистов 00:00:27 Рынок SEO-специалистов: сложности найма и роль Рамазана Миндубаева в 3et Group 00:01:13 SEO Club SPb: крупнейшее сообщество и опыт Net Group в организации конференций 00:01:48 Поиск хорошего SEO-специалиста и создание конференций из курсов 00:03:23 Сравнение SEO Club SPb с другими конференциями и рост сообщества за счет частых мероприятий 00:04:52 SEO Club SPb как повод посетить Санкт-Петербург и возможности для выступлений о заработке в интернете 00:06:54 Как найти SEO-специалиста в штат: формирование команды и структура SEO-отдела 00:09:07 Количество SEO-специалистов, ценовая политика агентства и типы клиентов 00:10:47 Роль агентства как консалтинг и поиск квалифицированных SEO-специалистов: сложности найма и идеальный кандидат 00:11:52 Реалии рынка и воронка отбора кандидатов: опыт, тестирование и этапы собеседования 00:15:34 Технический аудит и понимание логики специалиста в SEO 00:17:00 Заключительное интервью: проверка на коммуникабельность, ценности и важность быть собой 00:18:40 Тестирование с использованием ИИ, отборочные этапы и требования к опытным кандидатам 00:21:11 Зарплатная вилка для SEO-специалистов, система оплаты, гибкость в нагрузке и несгораемый фикс 00:24:21 Удаленная работа, обучение молодых специалистов и система грейдирования 00:26:29 Советы предпринимателям по сбору команд: завышенные требования, постоянное дообучение и развитие сотрудников 00:32:51 Наставничество, преемственность проектов и система обучения по грейдам 00:36:00 Грейдирование как публичное событие, оплата интернов, географическая гибкость найма и средний цикл жизни сотрудника 00:39:08 Обучение силами тимлидов, мотивация к наставничеству, широкая воронка найма и поиск мотивированных кандидатов 00:41:07 Идеальный аватар SEO-специалиста: "задроты" из игр и "интернет-черви" 00:45:01 Сравнение SEO с контекстной рекламой, разнообразие ролей и коммуникация с клиентами 00:52:24 Опыт помощи бизнесу в найме SEO-специалистов и выбор между наймом в штат и работой с агентством/фрилансером 00:57:19 Определение бюджета и выбор подрядчика: математика агентства и особенности маленьких агентств 01:15:29 Курсы, долгосрочные отношения с кандидатами, постоянный рост компетенций и разделение на команд 01:19:01 Постоянные изменения в SEO, сохранение базовых принципов и рекомендованные книги по SEO 01:37:31 Возможность карьерного роста в Америке для программистов и приглашение на SEO Club SPb