Сколько должен длиться жизненный цикл человека в компании?

У меня почти всегда это было около двух-трёх лет. Как подписка: первые месяцы восторг, потом глубокое погружение, потом «я всё понял», а дальше мозг начинает требовать обновления сезона.

Сейчас у меня почти полтора года в Игронике. И впервые есть ощущение, что мой внутренний HR-таймер дал сбой. Сердце подсказывает, что с Игроником история может быть сильно длиннее привычных трёх лет.

До этого единственной аномалией был СМП Банк — шесть лет. По меркам моей карьеры это уже гражданский брак. Я так кайфовал от того, как романтично звучит название «Северный морской путь», что, может, это и есть истинная причина шести лет.

При этом знаю массу людей, которые работают в одной компании 10–20 лет.

Есть моя банковская подруга Юля, которая уже лет двадцать в банке «Союз». Она каким-то неведомым мне образом умудряется сохранять внутри «Союза» свет, энергию и любовь к людям. Это тяжело, когда вокруг темно, поверьте.

Я понимаю длинную карьеру рядом с фаундером — когда ты действительно был у истоков компании. Но в обычной корпоративной жизни мне всегда казалось, что после какого-то момента развитие превращается в очень качественное повторение самого себя.

Хотя, возможно, зрелость — это не когда часто меняешь компании.

А когда находишь место, в котором продолжаешь расти, даже зная уже все входы, выходы. И даже то, как работает офисная кофемашина.