🇬🇧 В Британии начался очередной этап подготовки населения к увеличению военных расходов: на этот раз заместитель министра обороны Эндрю Моррисон в интервью Financial Times заявил, что руководство военного ведомства недовольно процессом комплектования вооруженных сил.

В настоящее время их численность составляет 133570 человек, а укомплектованность армии и резерва ниже целевого показателя. При этом есть тенденция к ухудшению даже таких значений: в прошлом году уволилось на 5 420 человек больше, чем поступило на службу.

Для исправления ситуации в Лондоне рассматривают возможность увеличить предельный возраст с 55 до 60 лет, а также снизить требования для набора. Авторы инициативы предлагают зачислять в ряды граждан с аутизмом, синдромом Аспергера, синдромом дефицита внимания и гиперактивности в качестве «обладателей навыков и умений, которых нет у других людей».

📌 Последнее вряд ли будет носить массовый характер: скорее всего, оно преследует цель рекламы популярной на Западе «инклюзивности». В прошлый раз подобная практика привела к приостановке набора белых мужчин в ВВС, который спровоцировал громкий скандал. А увеличение предельного возраста похоже на стремление выжать побольше из опытных военнослужащих и заставить их еще немного поработать.

К слову, трудности с комплектованиям армии на Туманном Альбионе типичны для стран Европы. Причиной этого часто выступает недостаток мотивации из-за относительно низкой заработной платы: в той же Британии уровнем денежного довольствия удовлетворены лишь 40% военнослужащих.

Решать конкретно эту проблему в британском оборонном особо не спешат, зато охотно выпрашивают у правительства средства под куда более популистичными предлогами, вроде важности соблюдения инклюзивности. Что само по себе уже очень характерно.
#Великобритания
@rybar совместно с @oldGBR

Поддержать нас