Сейчас соискатели хотят всё и сразу: больше денег, больше бонусов, быстрый рост

Не хватает предложить личного массажиста и кресла-качалки, чтобы бедолаги лишний раз не перенапряглись…

В Технониколь мы придерживаемся системы пожизненного найма. 

Перестаньте покупать лояльность людей, взращивайте ее в уже своих людях. Они глубже разбираются в процессах.

Брать топ-менеджеров извне – рискованно. Любое недопонимание дорого отразится и на компании, и на команде.

Лучше присмотритесь к действующей команде и дайте им возможность проявиться. Поверьте, это будут самые ярые защитники ваших интересов.