ФНС системно усиливает контроль за аутстаффингом — использованием сотрудников сторонней компании вместо собственного штата. С середины 2025 года проверки участились, в 2026-м интенсивность только выросла. Под прицелом — ретейл, клининг, строительство, общепит и сельское хозяйство.

Логика налоговиков проста: если у человекоемкого бизнеса падает фонд оплаты труда при росте расходов и вычетов — это подозрительно. С 2026 года, после отмены льготных тарифов страховых взносов для МСП, давление усилилось. При переквалификации отношений в трудовые компании грозят доначисления НДФЛ, страховых взносов и штрафы от 20% до 40%. В Томской области за 2025 год дополнительные поступления по этому направлению выросли в пять раз.

Юристы советуют до 1 июля провести аудит договоров с привлеченным персоналом, убедиться, что исполнитель аккредитован Рострудом, и подготовить обоснование деловой цели такой модели. Если сотрудник работает через аутстаффера более шести-девяти месяцев — лучше оформить его в штат.