Перебои с интернетом и связью в некоторых случаях могут стать причиной увольнения сотрудника — эксперт

Об этом «Абзацу» рассказала юрист Людмила Айвар. Такие меры могут быть применены, если работник сам стал виновником случившегося, не принял меры и не предупредил начальство о проблемах. Для сотрудников, работающих дистанционно, ключевым требованием является поддержание связи и отчетность, отметила она.

Если работник столкнулся с техническими проблемами, не уведомил о них начальство и не принял «разумных мер», такие действия могут быть расценены как неисполнение обязанностей, рассказала эксперт.

«При этом руководитель обязан доказать вину подчиненного: запросить письменное объяснение и составить акт при отказе. Без этого взыскание может быть оспорено в суде или через Государственную инспекцию труда как незаконное», — объяснила юрис

т.

Перебои с интернетом, происходящие по не зависящим от сотрудника причинам, — из-за отключений в городе, работы специальных ведомств или технической работы на стороне провайдера, — не могут быть причиной увольнения, так как считаются форс-мажором, подчеркнула Айвар.

К такому жизнь меня не готовила

Подпишись на RTVI в Telegram | MAX