Конвенции о достойной работе в платформенной экономике № 193 — первый международный трудовой стандарт для платформенной экономики знаменует собой важный шаг для регулирования быстро развивающейся области мирового рынка труда и будет способствовать полной реализации достойной работы в платформенной экономике.

К числу основных достижений относятся следующие положения Конвенции:

🤖 Алгоритмы под контролем — новаторское ядро ​​Конвенции — впервые положения обязательного международного трудового стандарта, непосредственно касаются алгоритмического управления.

Платформы обязаны давать письменные объяснения и предоставлять проверку решений автоматизированных систем с участием человека.

Если платформа приняла решение автоматически — заблокировала аккаунт, снизила рейтинг, отключила от заказов — работник вправе получить письменное объяснение и потребовать проверки живым человеком.

До сих пор это было исключительно внутренним делом платформы.

💰 Вознаграждение вовремя и в полном объеме — независимо от того, кем вас считает платформа: сотрудником или самозанятым.

📋 Легальный статус вместо серых схем — государства обязаны определять реальный статус занятости по фактическим условиям работы, а не по тому, что написано в пользовательском соглашении.

🏥 Возможность уйти — право покинуть рабочее место, которое, представляет опасность для жизни или здоровья, без штрафа и блокировки.

🚫 Защита от насилия, харассмента и домогательств — включая насилие и домогательства со стороны клиентов, а также совершаемые онлайн.

🛡Социальная защита — доступ к системе социального страхования.

👨‍💻 Защита персональных данных — гарантии защиты персональных данных работников платформ, а также право контролировать свои персональные данные, исправлять их и удалять.

🚫 Запрет дискриминации — запрещает приостановку или деактивацию учетной записи работника, а также прекращение трудовых отношений, если это основано на «дискриминационных или иных незаконных основаниях».

👥 Право создавать профсоюзы — свобода объединения, как у любого другого работника.

Профсоюзы призывают правительства ратифицировать Конвенцию незамедлительно.

Платформенная экономика растёт быстрее, чем успевает реагировать национальное законодательство — и именно это делает новый стандарт таким своевременным.