Росмолодёжь.Профи
Переслано от росмолодёжь
Молодёжный день на Международном форуме «Российская энергетическая неделя»
С 15 по 17 октября на РЭН обсуждали глобальные актуальные вопросы развития топливно-энергетического комплекса страны. Заключительный день форума посвятили молодёжи: ребята могли лично задать вопросы экспертам и представить свои инициативы.
Событие объединило более 3000 начинающих специалистов, студентов, школьников и представителей отраслевых компаний России, СНГ и БРИКС.
Что было:
Подписывайтесь на Росмолодёжь в МАХ
С 15 по 17 октября на РЭН обсуждали глобальные актуальные вопросы развития топливно-энергетического комплекса страны. Заключительный день форума посвятили молодёжи: ребята могли лично задать вопросы экспертам и представить свои инициативы.
Событие объединило более 3000 начинающих специалистов, студентов, школьников и представителей отраслевых компаний России, СНГ и БРИКС.
Что было:
Руководитель Росмолодёжи Григорий Гуров подписал соглашение о сотрудничестве с Межрегиональной профсоюзной организацией «Газпром профсоюз» и Первичной профсоюзной организацией «Газпром Администрация профсоюз» для создания совместных проектов в добровольчестве и не только.ибкими форматами работы.
А также наградил команды студентов и молодых специалистов — победителей проектов «Кубок РЭН Международного инженерного чемпионата CASE-IN», «Молодёжный глобальный прогноз развития энергетики» и Всероссийского конкурса выпускных квалификационных работ «ГЕНЕРАЦИЯ БУДУЩЕГО».
На сессии «ТЭК-поколение: время быть первым» выступил советник руководителя Росмолодёжи Олег Макаров.
Он рассказал о грантовых конкурсах, образовательных форумах, стажировках, молодёжных советах, которые помогают вовлекать ребят в отрасль.
В дискуссии «Привлечение молодых кадров в топливно-энергетический комплекс» принял участие руководитель Росмолодёжь.Профи и Росмолодёжь.Предпринимай Дмитрий Литвин.
Участники дискуссии отметили, что современная молодёжь ищет в работодателе не только стабильность, но и миссию, возможности для быстрого роста, современную корпоративную культуру. Исследования рынка труда показывают, что для привлечения талантов в ТЭК необходимо сочетание традиционных ценностей отрасли с цифровыми инструментами найма и г
Подписывайтесь на Росмолодёжь в МАХ
??? 4
? 2
? 1
1 303
Обсуждение 0
Обсуждение не доступно в веб-версии. Чтобы написать комментарий, перейдите в приложение Telegram.
Обсудить в Telegram