«Согласно статье 125, отзыв из отпуска осуществляется исключительно с согласия сотрудника. Отозвать из отпуска без согласия невозможно, поэтому человек просто имеет право не отвечать на звонки, наказать за это нельзя. Если же работник все-таки соглашается выйти на работу, то дополнительных выплат не предусмотрено, но оставшуюся часть отпуска он имеет право использовать по своему усмотрению в удобное для него время, и ему нельзя в этом отказать», – подчеркнул юрист.