Американские горки финтеха: компания Bolt разогнала HR-отдел ради улучшения показателей

СЕО стартапа Bolt Райан Бреслоу уволил весь отдел кадров — из-за его неэффективности. По его словам, вместо реальной помощи бизнесу кадровая служба придумывала несуществующие проблемы, а затем показательно их устраняла, демонстрируя руководству свою великую эффективность. Удивительно, но после радикальной чистки дела действительно пошли в гору.

Райан Бреслоу основал Bolt в 2014 году. В 2022 году компания пережила взлет, достигнув оценки 11 миллиардов долларов, но затем продажи резко рухнули из-за неоправданных трат и плохих управленческих решений. Бреслоу ушел с поста генерального директора, но дальше компания все равно покатилась по наклонной: к 2024 году ее стоимость обвалилась на 97%.

Вернувшись в кресло руководителя в 2025 году, Бреслоу объявил режим ЧС: разогнал топ-менеджеров и оставил небольшой отдел управления персоналом для базового обучения и поддержки менеджеров.

По словам CEO, клиенты уже отметили позитивные изменения в качестве работы сервиса. Сейчас Bolt насчитывает 100 сотрудников и развивает единую платформу «One SuperApp to rule them all» для переводов, кэшбека и крипты.